Emplois dans le secteur récréatif
Le Service des sports offre régulièrement des postes rémunérés pour les étudiants dans ses différents secteurs. Assurez-vous de revenir régulièrement pour découvrir de nouvelles possibilités d'emploi !
Dates d’affichage: Le 2 février au 29 février
Durée: Temps plein
- 17 juin au 21 juin 2024 (35 heures)
- 24 juin au 16 août 2024 (43 heures par semaine)
Nombre de postes: 15+
Départment: Secteur récréatif – Camps
Salaire horaire : $16.70/h
Description du poste::
En tant qu’animatrice ou animateur de camps sportifs Gee-Gees, vous aurez la responsabilité de respecter toutes les valeurs des camps en offrant des programmes de qualité et en instaurant un climat de sécurité. Pendant l’été, vous offrirez un environnement amusant, dynamique et accueillant aux campeuses et campeurs ainsi qu’à leur famille.
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
- Assister à toutes les formations obligatoires (mai-juin, juin).
- Comprendre à fond les règlements et les méthodes des camps ainsi que la gestion du service de garde d’enfants en accomplissant l’ensemble des tâches quotidiennes conformément aux pratiques définies dans le manuel et présentées dans les formations.
- Mener tous les programmes et toutes les activités des camps (virtuelles ou en personne) et y participer.
- Offrir un environnement amusant et interactif aux enfants et aux jeunes de 5 à 17 ans qui participent au programme, et tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité dans toutes les zones des camps.
- Préserver la confidentialité des renseignements personnels ou familiaux.
- Produire des rapports et remplir des documents selon les besoins (rapports d’incident ou d’accident, formulaires de comportement, registres, etc.).
- Faire preuve de maturité, de jugement, de leadership et de professionnalisme en tout temps.
- Soutenir et outiller ses collègues et ses pairs, et collaborer avec eux.
Planifier, animer et diriger les activités tout au long de la journée et veiller à ce que tout soit bien rangé par la suite. - Communiquer fréquemment avec l’animatrice ou animateur en chef, les conanimatrices et coanimateurs et les coordonnatrices et coordonnateurs.
- Arriver aux camps à l’heure, propre et en uniforme.
- Être un modèle positif.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Expérience et compétences dans les sports, les loisirs ou le développement du leadership.
- Leadership et capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique.
- Compétences linguistiques : bilinguisme (anglais et français; oral et écrit).
- Accès adéquat à un réseau Wi-Fi pour les réunions, les formations et les animations virtuelles interactives tout au long de l’été.
- Atout important : expérience de travail dans un camp et avec des enfants.
- Tout membre du personnel des camps devra obtenir un certificat de sauvetage pendant la formation.
PRÉREQUIS :La candidate ou le candidat doit être disposé à obtenir ce qui suit avant de suivre la formation.
- Certificat en secourisme général, en réanimation cardiorespiratoire et en défibrillation externe automatisée.
- Rapport valide de vérification des dossiers de la police (travail auprès des personnes vulnérables).
RESPONSABILITÉS PROPRES AUX CAMPS :
Les camps Gee-Gees offrent divers programmes pendant l’été, y compris des programmes récréatifs, culinaires et de développement du leadership ainsi que des camps sportifs spécialisés. Outre sa passion et son énergie pour le travail avec les enfants et les jeunes, l’animatrice ou l’animateur doit posséder un ensemble de compétences particulières pour réussir dans son rôle.
CAMP PROGRAMS/ COUNSELOR PORTFOLIO’S:
Camp | Skill Sets |
---|---|
Multisports |
|
Nageurs |
|
Danse créative et populaire |
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Cheerleading |
|
Camps culinaires |
|
Développement du leadership |
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Jeunes sauveteurs |
|
Basketball Natation compétitive Football Hockey Volleyball |
|
Envoyer CV et lettre de présentation à l'équipe de leadership des Gee-Gees et à Tash Raposo directement : [email protected] et [email protected]
Dates d’affichage: Le 2 février au 29 février
Durée: Temps plein
- 10 juin au 21 juin 2024 (35 heures)
- 24 juin au 16 août 2024 (43 heures par semaine)
Nombre de postes: 8+
Départment: Secteur récréatif – Camps
Salaire horaire : $16.70/h
Description du poste::
En tant qu’animatrice ou animateur de camps sportifs Gee-Gees, vous aurez la responsabilité de respecter toutes les valeurs des camps en offrant des programmes de qualité et en instaurant un climat de sécurité. Pendant l’été, vous offrirez un environnement amusant, dynamique et accueillant aux campeuses et campeurs ainsi qu’à leur famille.
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
- Assister à toutes les formations obligatoires (mai-juin, juin).
- Comprendre à fond les règlements et les méthodes des camps ainsi que la gestion du service de garde d’enfants en accomplissant l’ensemble des tâches quotidiennes conformément aux pratiques définies dans le manuel et présentées dans les formations.
- Mener tous les programmes et toutes les activités des camps (virtuelles ou en personne) et y participer.
- Offrir un environnement amusant et interactif aux enfants et aux jeunes de 5 à 17 ans qui participent au programme, et tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité dans toutes les zones des camps.
- Préserver la confidentialité des renseignements personnels ou familiaux.
- Produire des rapports et remplir des documents selon les besoins (rapports d’incident ou d’accident, formulaires de comportement, registres, etc.).
- Faire preuve de maturité, de jugement, de leadership et de professionnalisme en tout temps.
- Soutenir et outiller ses collègues et ses pairs, et collaborer avec eux.
Planifier, animer et diriger les activités tout au long de la journée et veiller à ce que tout soit bien rangé par la suite. - Communiquer fréquemment avec l’animatrice ou animateur en chef, les conanimatrices et coanimateurs et les coordonnatrices et coordonnateurs.
- Arriver aux camps à l’heure, propre et en uniforme.
- Être un modèle positif.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Expérience et compétences dans les sports, les loisirs ou le développement du leadership.
- Leadership et capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique.
- Compétences linguistiques : bilinguisme (anglais et français; oral et écrit).
- Accès adéquat à un réseau Wi-Fi pour les réunions, les formations et les animations virtuelles interactives tout au long de l’été.
- Atout important : expérience de travail dans un camp et avec des enfants.
- Tout membre du personnel des camps devra obtenir un certificat de sauvetage pendant la formation.
PRÉREQUIS :La candidate ou le candidat doit être disposé à obtenir ce qui suit avant de suivre la formation.
- Certificat en secourisme général, en réanimation cardiorespiratoire et en défibrillation externe automatisée.
- Rapport valide de vérification des dossiers de la police (travail auprès des personnes vulnérables).
RESPONSABILITÉS PROPRES AUX CAMPS :
Les camps Gee-Gees offrent divers programmes pendant l’été, y compris des programmes récréatifs, culinaires et de développement du leadership ainsi que des camps sportifs spécialisés. Outre sa passion et son énergie pour le travail avec les enfants et les jeunes, l’animatrice ou l’animateur doit posséder un ensemble de compétences particulières pour réussir dans son rôle.
CAMP PROGRAMS/ COUNSELOR PORTFOLIO’S:
Camp | Skill Sets |
---|---|
Multisports Gris et Grenat |
|
Nageurs Gris et Grenat |
|
Danse créative et populaire |
|
Cheerleading |
|
Camps culinaires |
|
Développement du leadership |
|
Jeunes sauveteurs |
|
Basketball Natation compétitive Football Hockey Volleyball |
|
Envoyer CV et lettre de présentation à l'équipe de leadership des Gee-Gees et à Tash Raposo directement : [email protected] et [email protected]
Dates d’affichage: Le 2 février au 29 février
Durée: Temps plein
- 27 mai au 21 juin 2024 (35 heures)
- 24 juin au 16 août 2024 (43 heures par semaine)
Nombre de postes: 1
Départment: Secteur récréatif – Camps
Salaire horaire : $18.20/h:
Description du poste::
En tant qu’animatrice ou animateur principal des camps Gee-Gees de développement du leadership, vous serez responsable de l’animation et de la planification pour tous les camps de leaders et d’animatrices et animateurs en formation. Vous dirigerez les initiatives des camps de développement du leadership et coordonnerez le bénévolat à l’échelle des camps en fonction des objectifs des camps et de ceux des jeunes.
Vous devrez respecter toutes les valeurs des camps en offrant des programmes de qualité et en instaurant un climat de sécurité. Pendant l’été, vous offrirez un environnement amusant, dynamique et accueillant aux animatrices et animateurs ainsi qu’aux campeuses et campeurs et à leur famille.
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
- Assister à toutes les formations obligatoires (mai-juin, juin).
- Comprendre à fond les règlements et les méthodes des camps ainsi que la gestion du service de garde d’enfants en accomplissant l’ensemble des tâches quotidiennes conformément aux pratiques définies dans le manuel et présentées dans les formations.
- Planifier, préparer et définir les calendriers d’activités à réaliser en fonction des objectifs des programmes, y compris les initiatives de leadership à l’échelle des camps.
- Enseigner des compétences particulières en matière de préparation à l’emploi et de gestion en lien avec la garde d’enfants. Planifier et élaborer des leçons en collaboration avec l’adjointe ou adjoint des programmes des camps et la coordonnatrice ou le coordonnateur des camps.
- Mener tous les programmes et toutes les activités des camps (virtuelles ou en personne) et y participer.
- Offrir un environnement amusant et interactif aux enfants et aux jeunes de 5 à 17 ans qui participent au programme, et tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité dans toutes les zones des camps.
- Encadrer et soutenir les jeunes qui font du bénévolat dans les camps.
- Fournir un soutien continu aux jeunes, réaliser une évaluation de fin de camp et produire une lettre personnalisée qui décrit l’expérience et les capacités de chaque campeuse et campeur.
- Préserver la confidentialité des renseignements personnels ou familiaux.
- Produire des rapports et remplir des documents selon les besoins (rapports d’incident ou d’accident, formulaires de comportement, registres, etc.).
- Faire preuve de maturité, de jugement, de leadership et de professionnalisme en tout temps.
- Fournir quotidiennement des mises à jour et un aperçu de la journée aux familles et aux autres personnes ayant la garde des campeuses et campeurs.
- Diriger, soutenir et outiller ses collègues et ses pairs, et collaborer avec eux.
- Communiquer fréquemment avec les coanimatrices, coanimateurs, coordonnatrices et coordonnateurs.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Inscription à un programme d’études postsecondaires en développement de l’enfance et de la jeunesse (éducation; loisirs; psychologie; kinésiologie; développement communautaire; travail social; ou expérience professionnelle équivalente), ou diplôme dans ce domaine.
- Au moins deux ans d’expérience de travail dans un service de garde d’enfants ou un camp, ou avec des jeunes.
- Au moins deux ans d’expérience de l’animation et de l’encadrement auprès d’un grand groupe de jeunes.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification, et capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les horaires.
- Leadership et capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique.
- Compétences linguistiques avancées : bilinguisme (anglais et français; oral et écrit).
- Accès adéquat à un réseau Wi-Fi pour les réunions, les formations et les animations virtuelles interactives tout au long de l’été.
- Atout important : expérience de la supervision en milieu de travail.
PRÉREQUIS :La candidate ou le candidat doit être disposé à obtenir ce qui suit avant de suivre la formation.
- Certificat en secourisme général, en réanimation cardiorespiratoire et en défibrillation externe automatisée.
- Rapport valide de vérification des dossiers de la police (travail auprès des personnes vulnérables).
RESPONSABILITÉS HEBDOMADAIRES
- Élaborer un plan de travail pour préparer tous les jeunes à la réussite du programme et de la certification.
- Communiquer activement avec les animatrices et animateurs des programmes et leur déléguer des initiatives et des activités pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Guider les animatrices et animateurs des programmes en ce qui concerne tous les aspects de la supervision et de la garde d’enfants dans toutes les activités.
- Fournir aux jeunes des outils et des conseils concrets à mettre en pratique dans le cadre des programmes de camp et en dehors de ceux-ci.
- Assurer la liaison entre les jeunes et leur famille en faisant état de tout renseignement pertinent, de tout incident ou de toute préoccupation concernant la réussite de la campeuse ou du campeur.
- Veiller à la sécurité dans tous les aspects du poste : sécurité mentale et physique des collègues, des jeunes et des enfants.
Envoyer CV et lettre de présentation à l'équipe de leadership des Gee-Gees et à Tash Raposo directement : [email protected] et [email protected]
Dates d’affichage: Le 2 février au 29 février
Durée: Temps plein
- 27 mai au 21 juin 2024 (35 heures)
- 24 juin au 16 août 2024 (43 heures par semaine)
Nombre de postes: 1
Départment: Secteur récréatif – Camps
Salaire horaire : $18.20/h
Description du poste::
En tant qu’animatrice ou animateur principal des camps Gee-Gees de développement du leadership, vous serez responsable de l’animation et de la planification pour tous les camps de leaders et d’animatrices et animateurs en formation. Vous dirigerez les initiatives des camps de développement du leadership et coordonnerez le bénévolat à l’échelle des camps en fonction des objectifs des camps et de ceux des jeunes.
Vous devrez respecter toutes les valeurs des camps en offrant des programmes de qualité et en instaurant un climat de sécurité. Pendant l’été, vous offrirez un environnement amusant, dynamique et accueillant aux animatrices et animateurs ainsi qu’aux campeuses et campeurs et à leur famille.
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
- Assister à toutes les formations obligatoires (mai-juin, juin).
- Comprendre à fond les règlements et les méthodes des camps ainsi que la gestion du service de garde d’enfants en accomplissant l’ensemble des tâches quotidiennes conformément aux pratiques définies dans le manuel et présentées dans les formations.
- Recueillir et préparer le matériel et les ressources à l’intention des animatrices et animateurs conformément aux notes ou aux indications fournies aux responsables du camp par les familles des campeuses et campeurs lors de l’inscription.
- Fournir un soutien à tous les programmes de camps en participant activement aux activités, aux journées thématiques, aux sports et aux jeux de tous les camps, ou en étant prête ou prêt à y participer.
- Offrir un environnement amusant et interactif aux enfants et aux jeunes de 5 à 17 ans qui participent au programme, et tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité dans toutes les zones des camps.
- Promouvoir activement des espaces de camp conviviaux, sécuritaires et sains pour ses pairs et pour les campeuses et campeurs.
- Préserver la confidentialité des renseignements personnels ou familiaux.
- Produire des rapports et remplir des documents selon les besoins (rapports d’incident ou d’accident, formulaires de comportement, registres, etc.).
- Faire preuve de maturité, de jugement, de leadership et de professionnalisme en tout temps.
- Aider l’animatrice ou animateur en chef à fournir des commentaires aux familles des campeuses et campeurs concernant leur plan de gestion du comportement.
- Diriger, soutenir et outiller ses collègues et ses pairs, et collaborer avec eux.
- Communiquer fréquemment avec les coanimatrices, coanimateurs, coordonnatrices et coordonnateurs.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Inscription à un programme d’études postsecondaires en développement de l’enfance et de la jeunesse (éducation; loisirs; psychologie; travail social; plans d’enseignement individualisés; ou expérience professionnelle équivalente), ou diplôme dans ce domaine.
- Au moins deux ans d’expérience de travail dans un service de garde d’enfants ou un camp, ou avec des jeunes.
- Au moins un an d’expérience de travail auprès de groupes vulnérables, d’enfants et de jeunes ayant des besoins particuliers.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification, et capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les horaires.
- Leadership et capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique.
- Compétences linguistiques avancées : bilinguisme (anglais et français; oral et écrit).
- Accès adéquat à un réseau Wi-Fi pour les réunions, les formations et les animations virtuelles interactives tout au long de l’été.
- Atout important : expérience de la supervision en milieu de travail.
- Atout important : certification Safe Talk.
PRÉREQUIS :La candidate ou le candidat doit être disposé à obtenir ce qui suit avant de suivre la formation.
- Certificat en secourisme général, en réanimation cardiorespiratoire et en défibrillation externe automatisée.
- Rapport valide de vérification des dossiers de la police (travail auprès des personnes vulnérables).
RESPONSABILITÉS HEBDOMADAIRES
- Élaborer un plan de travail pour aider toutes les animatrices et tous les animateurs à bien gérer les comportements.
- Communiquer activement et utiliser divers outils pour aider les animatrices et animateurs ainsi que les campeuses et campeurs à s’épanouir.
- Obtenir un aperçu de tous les programmes de camps et de leurs réussites, et veiller à ce que le soutien nécessaire soit fourni relativement à la santé des campeuses et campeurs durant les programmes de camps individuels.
- Fournir aux campeuses et campeurs des outils et des conseils concrets à mettre en pratique dans le cadre des programmes de camp et en dehors de ceux-ci.
- Veiller à la sécurité dans tous les aspects du poste : sécurité mentale et physique des collègues, des jeunes et des enfants.
Envoyer CV et lettre de présentation à l'équipe de leadership des Gee-Gees et à Tash Raposo directement : [email protected] et [email protected]