Emplois

Tout arbitre doit appliquer les règlements de leur sport au meilleur de leurs habiletés. L’arbitre en chef est chargé avec la gestion et la supervision des arbitres afin de s’assurer qu’un haut niveau d’arbitrage est maintenu. Il est responsable pour l’embauche des arbitres et la construction d’horaires. L’arbitre en chef doit vérifier les feuilles de match, résoudre des disputes dans leurs ligues et être membre du comité de discipline pour leur sport. De plus, il doit s’assurer que les politiques et procédures des Programmes intra-muros sont suivies en tout temps. Il y aura un arbitre en chef pour chaque sport, et se dernier répondra au Coordonateur et à l’Assistant coordonateur des Programmes intra-muros et travailler en conjonction avec les superviseurs de ligue.

Tâches et responsabilités :

Avant la saison :

• Organiser une rencontre au début de chaque session pour faire la révision des règlements et marches à suivre pour les ligues.
• Embaucher des arbitres certifiés pour leur sport.
• S’assurer que les arbitres reçoivent leur gilet. L’arbitre en chef doit aussi s’assurer que ce gilet est remis à la fin de la saison.
• Obtenir l’information pertinente des arbitres (coordonnées, information pour la paye, etc…)
• Assister aux réunions des capitaines et des arbitres.
• Compléter l’horaire des arbitres.
• Assister à toute rencontre ou session d’orientation obligatoire.

Durant la saison :

• Être à jour avec tous les règlements et procédures du sport et des ligues.
• S’assurer que les règlements et procédures sont observés par tous les participants ainsi que les employés.
• S’assurer qu’il y ait des arbitres présents pour tous les matchs. Si un employé est incapable d’arbitrer son match, l’arbitre en chef doit trouver un remplaçant.
• Agir d’un comportement exemplaire lorsqu’il/elle arbitre un match.
• Vérifier toutes les feuilles de match.
• Assigner des suspensions aux participants ci nécessaires.
• Faire l’évaluation périodique des arbitres et offrir des commentaires.
• Soumettre les heures travaillées par les arbitres à l’assistant coordonateur, afin de s’assurer que tous les employés soient payés à temps.
• Être en contact avec les superviseurs de ligue afin de s’assurer que la ligue est en ordre.
• Dans une situation où il y aurait un incident majeur, l’arbitre en chef doit faire la collecte de tous les documents pertinents et rencontrer le comité disciplinaire.
• Informer les capitaines et le superviseur de ligue de toute décision prise concernant un incident.
• Se rendre disponible pour répondre aux questions des participants.

Note : Un arbitre ne peut pas jouer dans une ligue dans laquelle il arbitre

Tout arbitre doit être certifié par une association gouvernante appropriée afin d’appliquer les règlements établis pour leur sport au meilleur de leurs habiletés. Lors d’un match, les arbitres doivent faire preuve de courtoisie et professionnalisme en tout temps. Ils doivent s’assurés que les feuilles de match sont complètes et que les identités des participants sont vérifiées. Ils doivent encourager un environnement plaisant et sécuritaire pour tous les participants des Programmes intra-muros. Les arbitres répondent à l’arbitre en chef pour leur sport et doivent travailler en conjonction avec les superviseurs de ligue et les préposés aux vestiaires.

Tâches et responsabilités :

Avant la saison :

• Garder une certification à jour par une association reconnue.
• Connaître et comprendre tous les règlements spécifiques au sport et à la ligue.
• Donner sa disponibilité à l’arbitre en chef de façon ponctuelle.
• Assister à toutes les rencontres demandées par l’arbitre en chef.
• Assister à toute rencontre et session d’orientation obligatoire.

Durant la saison :

• Assister a tous les matchs donnés par l’arbitre en chef.
• Dans la situation où un match doit être manqué, l’arbitre doit trouver un remplaçant ou doit aviser l’arbitre en chef le plus tôt possible.
• Aviser l’arbitre en chef de tous matchs échangés avec un autre arbitre.
• Pour les activités au champ sportif et aux gymnases Montpetit: Vérifier l’identité de chaque participant.
• S’assurer que les matchs débutent et se terminent à l’heure.
• Arbitrer des matchs de façon équitable.
• Garder une attitude positive en présence des participants et des autres employés.
• Compléter les rapports d’incident/accident tel que nécessaire.
• Donner un témoignage détaillé et honnête si demandé par l’arbitre en chef ou le comité de discipline.
• Arbitrer un match récréatif s’il y a forfait, mais le nombre minimum de participants est encore satisfait.
• Être professionnel en tout temps.
• Aviser le superviseur de ligue de tout incident/accident majeur.

Note : Un arbitre ne peut pas jouer dans une ligue dans laquelle il arbitre

Le superviseur de ligue est le représentant des programmes intra-muros durant les matchs. Ils doivent promouvoir la communication entre l’administration des programmes intra-muros et les participants du programme. Ils sont chargés avec la gestion des ligues afin d’assurer leur succès. Ceci comporte sortir et ranger tout l’équipement nécessaire, préparer les feuilles de match, compléter des rapports d’incident/accident ainsi qu’être disponible pour répondre aux questions des participants. Ils doivent connaître les règlements et politiques pour leur sport et les appliquer lorsqu’il y a des disputes. Le superviseur devra afficher les résultats de match sur l’internet et aviser les capitaines d’équipe lorsqu’il y a changement à l’horaire. Ils doivent donner les premiers soins si nécessaire, ainsi que travailler durant la semaine d’enregistrement des programmes intra-muros. Ils devront promouvoir un environnement plaisant et sécuritaire pour tous les participants. Le superviseur de ligue répondra au coordonateur et assistant coordonateur des programmes intra-muros.

Tâches et responsabilités :
Avant la saison

• Assister à toutes les rencontres et sessions d’orientation obligatoires.
• Assister avec la session d’enregistrement des programmes intra-muros.
• Enregistrer des équipes pour les ligues appropriées.
• Assister avec l’organisation des t-shirts ou gilets d’équipes.
• Assister aux réunions des capitaines lorsque les équipes sont enregistrées.

Au cours de la saison
Avant les matchs :

• Connaître les règlements du sport en question, ainsi que les procédures du terrain de jeu, afin de les promouvoir auprès des employés et participants.
• Imprimer hebdomadairement les listes d’équipes et les suspensions afin de compléter les feuilles de match.
• Contacter les capitaines d’équipe concernant toute réunion et changement d’horaire.
• Rester en contact avec l’arbitre en chef et l’administration des programmes intra-muros.
• Pour le hockey et les activités au terrain sportif : Obtenir les clés pour les casiers d’équipement.
• Rechercher les radios et les trousses de premiers soins.
• Rechercher et monter l’équipement nécessaire.
• S’assurer que les arbitres ont l’équipement nécessaire, sinon, assurer l’obtention.

Au cours des matchs :

• Assister à tous les matchs à l’horaire pour son sport.
• Prendre l’assiduité pour chaque équipe.
• Garder le pointage et les punitions pour chaque match, sur la feuille de match. Pour le hockey, le pointage et les punitions seront affichés sur l’affiche électronique.
• Donner les premiers soins si requis.
• Faire la liaison avec les employés du terrain de jeu lorsqu’il y a un problème.
• Aider avec la résolution de disputes.
• Compléter les rapports d’accident/incident si nécessaire.
• Pour le hockey : Garder le contact avec son préposé aux vestiaires.
• Se rendre disponible pour répondre aux questions des participants de la ligue.
• S’assurer que les capitaines signent les feuilles de match après chaque partie.
• Distribuer les prix.

Après les matchs :

• Pour les activités au terrain sportif et aux gymnases Montpetit : Obtenir les feuilles de matchs des arbitres après chaque partie.
• Expédier les feuilles de match et les rapports d’incident/accident à l’administration par télécopieur.
• Ranger tout l’équipement à la fin de la soirée.
• Faire un compte rendu de l’inventaire.
• Remplir la trousse de premier-soins si nécessaire.
• Afficher les pointages et les classements sur Internet.
• Aviser l’administration d’équipement défectif.
• Aviser l’administration d’arbitres qui ne se sont pas montrés pour leur match.
• Pour le hockey et les activités au terrain sportif : Remettre toutes les clés.

Autre :

• Rencontrer le plus de participants possible.
• Assister à des rencontres hebdomadaires avec les autres superviseurs et l’assistant coordonateur pour discuter des ligues.
• Rencontrer les capitaines d’équipe a chaque semaine.
• Distribuer les horaires pour les séries éliminatoires.
• Pour le hockey : Compléter une évaluation du préposé aux vestiaires.
• Composer un rapport de fin d’année complet avec des recommandations.

• Certificat Sauveteur national (SN)
• Certification en RCR et en secourisme général
• Défibrillateur externe automatisé
• Moniteur aquatique de la Croix-Rouge ou de la Société de sauvetage
• Thérapie de gestion d’oxygène

Les personnes qui présentent une demande pour une poste de sauveteur en chef doivent suivre la formation du programme de certification en supervision aquatique.

Pour obtenir une entrevue, vous devez subir une épreuve de sélection le 12 septembre, à 14 h.
Critères de sélection

• retourner une victime sur la colonne vertébrale en eau profonde et remorquer
• récupérer trois briques de 20 livres à 18 pieds de profondeur, transporter la dernière 20 mètres à la surface
• récupérer une victime submergée
• secourir une victime non-nageuse (DNS) à l’aide d’un tube de secours
• effectuer une approche de 20 mètres et saisir une victime non-nageuse (DNS) à 20 mètres, la transporter et la retirer
• nager 200 mètres en moins de 3 min 30 s.
• compétences en premiers soins et en réanimation
• compétences de RCR pour l’étouffement chez les adultes, les enfants et les nourrissons
• gestion de saignement artériel
• gestion d’une condition médicale
• gestions de luxations, fractures et brûlures
   

Par télécopieur : 613-562-5151